Astrologi – den manglende brik i succesfuld rekruttering v/ Louise E. Bunnage

Som astrolog møder jeg ofte mennesker, der oplever, at de er "havnet i det forkerte job". Nogle gange skyldes det, at vedkommende ikke er fuldt ud bevidst om sine evner og ressourcer. Andre gange er årsagen, at vedkommende ikke lytter til sit hjertes kald. Måske fordi et ydre fokus eller livsomstændigheder har fået lov at fylde mere end det, der lever indeni. Det indre drive og livsgnisten, der i min erfaring ofte er årsag til, at personen overhovedet opsøger en astrolog. Samtidig viser rekrutteringsanalyser, at virksomheder har store udfordringer med at besætte deres stillinger med de rette medarbejdere. Selv dyre og langvarige rekrutteringsprocesser ender ofte med fejlansættelser, hvor den ansatte søger videre efter ganske kort tid. Det har store omkostninger – og langt fra kun den økonomiske af slagsen.

Brug af astrologi i rekrutteringsprocesser kan virke som en oplagt erstatning af forældede personlighedstest i en præstationskultur, der vægter ydre værdier…